上海理工大学人才公寓投入使用,新入职教师不分职称高低均可申请

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如今,几乎每所大学都将引进和培养年轻人才列为学校发展的“重中之重”。但是,进入青年教师群体(俗称“青椒”)来倾听他们的烦恼,对于学校来说,最困难但又无济于事的是他们面临的住房压力。

在上海,您有很多钱,如何才能帮助一些刚刚开始学术研究但面临住房困难的“青椒”呢?最近,出现在上海科技大学的“新运动”迅速受到了上海高等教育界的关注和好评。

过去,随着上海工业大学人才公寓的正式开放,今年新招聘的教师,无论其职称高低,都可以向学校申请“过渡房”,这在很大程度上减轻了相当数量的年轻教师的负担。房屋压力。

“过渡房间”可以签到,老师的幸福感飞涨

位于杨浦区佳木斯路2号的上海工业大学人才公寓最近已投入使用。预计今年进入的新教师将成为人才公寓的第一批居民。

人才公寓的住宿情况如何?在学校老师的微信朋友圈中,这些天正在转发“样板房”的照片。健身房,公共厨房和用餐区,干衣间,地下停车场,24小时保安和酒店式前台服务.除了这些之外,还可以直接引入新引入的“青椒”装袋的是,来自上海理工大学人事处的老师们可以说,“有足够的准备”。沙发,床,桌子,椅子,窗帘以及家具和家用电器(例如空调和热水器)随时可用。

“尽最大的努力减轻青年教师的工作和生活的困扰,并为学校提供源源不断的人才,以促进当地高水平大学的建设。”人事部主任姚伟上海工业大学的学院介绍了学校正在进行的“不要忘记最初的心,记住任务”主题教育,学校抓住了机遇,面对困难,并为“青椒”提供了“过渡室”,因此表示更多的年轻教师无法从事学术研究。

姚明口中提到的“机会”实际上是指一个信息:前段时间,当学校得知2号佳木斯路有一间公寓时,上海大学人事部有关负责人技术跑了20次。于浩最终以低价获得了租赁权。

上海科技大学能源与动力工程学院的年轻老师周瑞瑞说,住在“网红寄宿家庭”这样的公寓里,幸福感正在飞涨。在10分钟内,您可以骑车到学校通勤距离,从而使老师在路上花费的时间更少,从而为教学和研究留出更多时间。

奠定系统培训渠道,为“青椒”官员开门铺路

“青椒”是高等学校发展的骨干力量。在上海工业大学,40岁以下的“青椒”数量占所有教师的46.6%。种植“青椒”已成为学校发展和高级大学建设的重要组成部分。姚伟说,帮助新入职的教师解决过渡性住房的“正当需要”仅仅是个开始。继续推广使用有力措施来帮助人才并为“青椒”铺平道路是学校的关键任务之一。

目前,上工已经为“青椒”奠定了系统的种植渠道。具体来说:刚入职并处于第一招聘期的优秀青年教师可以申请“精神计划”。任期届满后,优秀表现可继续申请《志远计划》;为期两年的助教系统将帮助年轻教师在此期间成功通过教学和研究。此外,学校还启动了一项“获胜计划”,其中包括两年的海外培训和海外培训,以鼓励年轻教师与世界着名大学交流。

姚伟介绍说,未来,理工学院将进一步丰富和完善有关人才队伍的“引进,培训,使用,评价”的有关政策,是否有利于学校的发展,对学校的发展。发展学生,并发展人才。人才工作的出发点,立足点和重点,为“满意人民”教育提供了强有力的智力支持。

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