补足“精神之钙” 把稳“思想之舵” 农行淮安分行“管促并举”推动党建与业务互融共进

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漫步在江苏省淮安市的家庭农场,专业合作社,“惠农堂”服务点,野外土地,社区街道,到处都是ABC员工,可以在炎热的阳光下忙碌。他们戴上号牌和党徽,送环卫工人到夏季凉茶,帮助老人在养老院打扫卫生,并进入农村地区推广金融知识。

今年以来,中国农业银行淮安分行严格遵循“严格管理党,严格管理”的要求,推动“两个学习”的研究制度化,规范化。一件作品“,专注于发挥党支部的主导作用。建设党,建党,建党,建党的“一体化”管理和促进机制。我们将联合119个党支部和750个党员和秘书,推动党的建设工作和业务整合。

思想是行动的先导。为了帮助党员弥补“精神的钙”,稳定“思想舵”,中国农业银行淮安分局制定了党委中心小组的学习计划,明确学习内容和学习时间,以便学习,部署和有效。截至今年上半年,银行党委和下属县(区)支行党委中心组集中了54项研究,共讨论了18次;八个县(区)的党委书记和分区的30个党委成员讲的不同。党的班级。银行密切关注,务实转变和发展现实,制定党的建设工作计划,明确党员抓好党的建设的义务,继续落实党委联络点制度。自今年年初以来,团队成员已到基层分支机构调查和监督15人,帮助一线员工解决65个问题。

面对高质量发展的要求,本行将团队和团队视为组织工作的重要组成部分。在强调党委第一责任人的职责,充分发挥团队的示范带头作用的基础上,完善了基层党组织制度。兼容,与党支部书记和成员。二级支行董事兼任党支部书记,占100%,党支部行政总裁,也是党支部,占66.7%。党委,支行党支部定期召开民主生活会议,组织生活会议。党和其他活动形成了以党委和党支部为核心的管理团队。

中国农业银行淮安分行结合中国农业银行江苏省分行制定的《党建“三化三严”单位创建办法》,结合自身实际,制定了《党建工作要点及责任分工》,重点建设管理科学明确的党建体系,明确评估和明确分工,确保党的“规定行动”具有特色和“选择性行动”。 “有亮点;扎实推进”遵纪守法,尊重法律“的警示教育等活动,并签署党风廉政建设,合规管理责任书。目前,银行已开展清洁工作政府教育党班,举行了5次警示教育交流和交流,暂停了20个政治诚信警示标志,并发送了3个重大节假日提醒函,使诚信,守法等思想观念得到了改造。和控制提供了强有力的保障。

中国农业银行淮安分行为了推动“不忘原心,回忆使命”这一主题的发展,庆祝新中国成立70周年,建国98周年中国共产党和农业银行重建40周年,股改的十周年,充分利用党员的示范岗位和责任区。 Vanguard团队等运营商引发了“ABC模型”的高级行为学习活动浪潮。银行先后举办了“重建40周年庆典”,“我的祖国”散文和思想政治工作的典型案例收集活动,举办了“启动,重拍,再创新,重新开展”活动。 - 新起点创新“主题演讲比赛与”农业银行与梦想之旅“员工文化表演,”农业银行优良产品“短片视频大赛。在“七一”期间,银行共建立了26名党员,包括营销队,青年突击队和服务农民队,以“学习党章”为主题开展了20个党和日活动。 “重新考虑加入党的承诺”。中国银行党支部与35个联合活动合作。

党的建设在基层有灵魂,为党员增添了活力,增强了党组织的凝聚力,战斗力和创造力,营造了团结进步的发展氛围,努力推进银行业务向前发展。新的水平。截至目前,该行存款余额达到438.5亿元,比年初增加57.2亿元;各项贷款余额369.35亿元,比年初增加44.36亿元,存贷款增速高于全省农业银行体系平均增幅。该值为6.09个百分点和5.75个百分点。

(编者:HN666)