我国拟立公职人员政务处分法 强化对公职人员管理监督

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例草案》,加强了对公职人员的管理和监督。并充分包括法定宗旨。

全国人大监督司法委员会委员长吴玉良在解释第十三届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议时,介绍了建立公务员政务司法的必要性。

一是加强对公职人员的管理和监督。公职人员是中国特色社会主义事业的中坚力量。制定公务员行政纪律措施(以下简称《行政纪律法》)要在宪法中具体化、制度化、法制化,坚持党的领导的基本要求,有助于加强党的领导。对公职人员的管理和监督。

二是实现党的纪律与国家法律的有效衔接。具体体现《监察法》的原则性规定,将法定对象充分纳入处罚范围,使政府事务与党纪、刑罚相适应,建立严格的纪律责任法律网络。我被确立了。

三是推进法治和政务规范化。行政纪律法明确了执行政府事务的主体、应当遵循的法律原则、理由、职权和程序、处理合法权益的救济办法等,有利于行政处罚的实施。加强法治、程序意识和法治。标准化水平。

今年年初,《行政纪律法》的制定纳入了全国人民代表大会常务委员会2019年年度立法工作计划。根据工作安排,行政处分法由国家监察委员会牵头起草。全国人民代表大会监督司法委员会和全国人民代表大会常务委员会法制委员会参加。《行政处分法(草案)》由全国人民代表大会监督审判委员会审议。

据报道,起草行政司有三个基本想法。一是完善与党纪相对应的行政处罚制度,统一法定理由和适用规则,统一制裁。二是坚持以问题为导向,着力解决公职人员管理和监督薄弱,纪律程序监管不力,决策范围不一致等问题,完善违法情况,纪律处分范围和纪律程序。第三是保持内部与现行法律法规关于处置情况,处分权限和程序以及处置后果的规定的一致性。

草案的主要内容包括政务的一般规则,类型和适用,违法行为及其适用的制裁,行政处罚程序,审查,审查,上诉和法律责任。 (完)